Jak powszechnie wiadomo rynek pracy IT stale się zmienia. Dlatego też, aby nadążyć za tymi zmianami, firmy z tej branży muszą ciągle usprawniać pracę swojego działu rekrutacyjnego. Kluczowe w tym kontekście jest zbudowanie zgranego zespołu rekruterów, którzy świetnie znają rynek pracy IT oraz potrafią znakomicie wynajdować potencjalnych kandydatów, którzy mogliby zasilić szeregi firmy. Jednakże kim tak właściwie jest dobry rekruter IT i czym się zajmuje? W dzisiejszym artykule postaramy się odpowiedzieć na te pytania, dlatego też jeżeli interesuje Cię ten temat koniecznie zostań z nami!
Kim jest rekruter IT i czym się zajmuje?
Zacznijmy zatem od podstaw, mianowicie, rekruter IT to osoba, która odpowiedzialna jest przede wszystkim za skuteczne przeprowadzenie procesu rekrutacji. Rekruterzy IT, powinni świetnie potrafić przeszukiwać rynek pracy w celu znalezienia potencjalnych kandydatów, którzy spełniają oczekiwania firmy. Oprócz tego, powinni także wyróżniać się znakomitymi umiejętnościami komunikacyjnymi, gdyż odpowiedzialni są oni również za kontaktowanie się z potencjalnymi kandydatami oraz za przeprowadzanie z nimi rozmów rekrutacyjnych. Ponadto, dobry rekruter IT potrafi również tak dostosować ofertę pracy, aby jednocześnie spełniała ona wymagania pracodawcy oraz oczekiwania kandydatów.
W kontekście pracy rekrutera IT warto również wspomnieć, że na to stanowisko nie jest wymagane konkretne wykształcenie. Nie ma tym nic dziwnego, w końcu żadna uczelnia wyższa nie posiada w swojej ofercie studiów, które przygotowują konkretnie do tego zawodu. Jednakże, warto zauważyć, że są kierunki, które mogą znacząco pomóc odnaleźć się w opisywanej przez nas pracy. Wśród nich jest przede wszystkim psychologia oraz zarządzanie, natomiast wielu rekruterów kończy zupełnie inne studia chociażby takie jak: kulturoznawstwo czy socjologia.
Oprócz tego, warto również wspomnieć, że pracę jako rekruter IT często zaczyna się bez wiedzy na temat konkretnych technologii. Nie ma w tym nic dziwnego, że pracę w dziale rekrutacyjnym firmy IT dostają osoby, które nie miały wcześniej do czynienia z tą konkretna dziedziną. Obycie przychodzi z czasem, między innymi dzięki licznym szkoleniom, które są bardzo ważną częścią pracy każdego rekrutera. Jak mówi agencja rekrutacyjna IT Kraków, każda szanująca się agencja prowadzi dla swoich pracowników szkolenia, dzięki którym nowi rekruterzy są w stanie poznać aktualne trendy w branży oraz zrozumieć jakie języki programowania warto brać pod uwagę w rekrutacji na dane stanowisko.
Z czym związana jest praca rekrutera IT?
Skoro wiemy już kim tak właściwie jest rekruter IT oraz czym mniej więcej się zajmuje, czas zastanowić się nad tym z czym związana jest taka praca. Nie da się ukryć, że często jest to stresujący zawód, szczególnie w sytuacjach, kiedy przeprowadza się rekrutacje na naprawdę ogromną skalę w bardzo krótkim czasie. Jednakże, należy pamiętać o tym, że nie każde zlecenie związane jest z przejrzeniem setek profili kandydatów, zdecydowanie częściej zdarzają się mniej wymagające rekrutacje.
Oprócz tego, warto wspomnieć również o tym, że praca rekrutera IT jest ściśle związana z branżą technologiczną, jednakże tak jak podkreśliliśmy wcześniej, obycie z tą dziedziną przychodzi z czasem i rzadko kiedy agencja rekrutacyjna IT oczekuje od swoich nowych pracowników tego, że będą oni ekspertami technologicznymi. Natomiast, fakt, że jest to zawód mocno powiązany z branżą IT wpływa znacząco na to, jak wyglądają wynagrodzenia w pracy rekrutera IT. Zarobki mogą być naprawdę doskonałe, kiedy sytuacja na rynku jest stabilna, lecz kiedy branża zmaga się z kryzysem i mało firm poszukuje nowych pracowników, cierpią na tym właśnie rekruterzy.
Ile zarabia rekruter IT?
Skoro wspomnieliśmy już o zarobkach, warto ten temat trochę poszerzyć i przyjrzeć się temu ile tak właściwie można zarobić, pracując jako rekruter IT. Jak można się łatwo domyśleć wynagrodzenia dla juniorów nie powalają na kolana, jednakże są naprawdę solidne – początkujący rekruter zazwyczaj zarabia 4-5 tysięcy złotych miesięcznie. Natomiast zarobki znacznie rosną z czasem. Bardzo doświadczeni rekruterzy IT potrafią zarabiać nawet powyżej 12 tysięcy złotych netto miesięcznie. Ponadto, warto również wspomnieć o tym, że jest to praca, w której bez problemu można liczyć na premie, chociażby za zatrudnienie kandydata.
Podsumowanie
Podsumowując, praca rekrutera IT, bez dwóch zdań, związana jest ze sporą liczbą obowiązków, jednakże, dla osób, które posiadają znakomite umiejętności komunikacyjne i dobrze poruszają się po rynku pracy, nie powinien być to ciężki orzech do zgryzienia. Ponadto, tak jak wspominaliśmy, jest to praca związana ze stale rozwijającą się branżą technologiczną, dlatego też daje ona świetne perspektywy i możliwości rozwoju. Oprócz tego, warto zauważyć, że dobrego rekrutera IT naprawdę ciężko jest zastąpić, gdyż jest proces rekrutacji jest praktycznie niemożliwy do zautomatyzowania. Dlatego też, jest to świetny zawód, który może dać jednocześnie dobre perspektywy, stabilne zarobki i wiele satysfakcji.
