Każdy, kto prowadzi firmę w Polsce (lub dopiero planuje to robić) powinien być świadomy dostępnych na rynku opcji, jeśli chodzi o pozyskiwanie pracowników. Jest ich znacznie więcej, niż mogłoby się na pierwszy rzut oka wydawać. Obecnie sporą popularnością cieszy się między innymi leasing pracowników. Na czym dokładnie polega i co warto o nim wiedzieć? Wyjaśniamy!
Czym jest leasing pracowników?
Najprościej można odpowiedzieć na pytanie, czym jest leasing pracowników, wskazując na praktyczne zastosowanie tego konceptu. Załóżmy, że firma ma do zrealizowania konkretny projekt, jednak z różnych względów nie jest w stanie wykonać wyznaczonych zadań własnymi siłami (lub nie chce tego robić).
Co wtedy robić? Prowadzić czasochłonną i uciążliwą rekrutację, zdając sobie sprawę z tego, że wielu potencjalnych pracowników może nie być zainteresowanych krótkoterminowym zatrudnieniem w celu realizacji pojedynczego projektu? Nie brzmi to dla wielu firm zachęcająco, dlatego szukają one rozwiązań, które pozwolą ograniczyć koszty i oszczędzić czas, a przy tym uzyskać dostęp do profesjonalnych i sumiennych pracowników.
Jako rozwiązanie jawi się właśnie leasing pracowników. Słysząc słowo leasing, większość przedsiębiorców kojarzy zapewne usługę, w ramach której leasingodawca kupuje samochód, sprzęt elektroniczny lub inne często wykorzystywane składniki wyposażenia przedsiębiorstwa, a następnie udostępnia je firmie za pewną opłatą. Można powiedzieć, że w przypadku pracowników leasing działa na podobnej zasadzie, a mianowicie jedna firma zgadza się udostępnić swoich pracowników innej, aby ta mogła wykonać określone zadanie lub załatać braki kadrowe na pewien czas.
W jakich branżach można skorzystać z leasingu pracowników?
Leasing pracowników to tak uniwersalne rozwiązanie, że sprawdzi się w bardzo wielu branżach, w tym również tych wymagających szczególnych umiejętności i kwalifikacji. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby w ten sposób uzyskać dostęp do usług spawacza czy elektryka. To jednak tylko czubek góry lodowej.
Firmy korzystające z leasingu pracowniczego można bez problemu znaleźć także m.in. w branży produkcyjnej, ogrodniczej, cleaningowej, czy też w branżach wymagających szeroko pojętej obsługi klienta (np. w handlu detalicznym). Jak widać, dostępna kadra jest bardzo szeroka, a do tego nie ma problemu z leasingiem nawet sporej ilości pracowników w krótkim czasie. Zamiast męczyć się z długotrwałą rekrutacją, można szybko uzupełnić braki sprawdzonymi osobami.
